游戏圈防疫疯狂内卷，英雄互娱接过北方第一棒
眼见“别人家”的公司博做眼珠，“不屈，不满足”的主人公相互娱乐天性不甘只有上海游戏同行卷。不久，英雄互娱作为北方的第一个玩家，加入了这发钱庆祝新年的“内卷”战争。据悉，英杰互动娱乐为所有员工(包括试用期)准备了5000元/人的新年居家防疫红包，不仅总公司，其他分公司员工都被列入名单。同时，我们还为每位员工安排了防疫用品和核酸检测的上门服务。而价值500元的“豪杰吃喝玩乐”家福利卡，包括家、买菜、钱等多项可选。此外，英雄互娱的春节假期是从2月7日到18日整整12天。
毫无疑问，目前这对“狠话不多”的男主角的外表，也像男主角相互娱乐时一致的福利标准，即“以男主角的待遇来匹配男主角”，立即赢得了公司员工的一票。根据社交网络上曝光的公司内部截图，“我早上刚说上海公司很棒，晚上又咽下去了”，“霸王总裁，YYDS”，“此刻我觉得我必须为HERO工作”，诸如之类的语录层出而出，谈话中显然掩饰不住兴奋之情。这是一个相当戏剧性的场景，以前羡慕的和现在羡慕的位置突然切换，轮流的英雄相互娱乐，吸引了整个网络的注意，化身大工人吃柠檬的场景。在古代，周文王拉车的故事，齐桓公五访小纪的故事，昭烈皇帝三访草地的故事，都是以谦恭贤德的低姿态，表现出对人才的尊重。想想当前游戏公司之间为了“攀比”而展开的竞争——很明显，他们也在努力表明自己重视员工，并传达出自己正在寻找公司以外人才的信息。
有趣的是，目前大多数互联网公司除了额外的奖金，温暖的红包，今年不喜欢的游戏圈还有一个特别的额外好处。所以问题来了，作为互联网公司，究竟为什么只有游戏公司的集体福利更大?答案很简单，出自《没有小偷的世界》“21世纪最贵的东西是什么?人才!”随着游戏行业进入“内容为王”的时代，质量成为整个行业的普遍追求，“AAA手游”、“产业化”等更大的目标也被提上日程。在这样的形势下，人才作为游戏产业发展的核心竞争力，其重要性日益突出。然而，在Gamma Data去年发布的《2020游戏产业趋势报告》等报告中，也多次提到了当前游戏产业人才短缺的问题。此外，在“谁得到人才，谁就得到世界”的行业共识基础上，人才资源的争夺将更加激烈。不难理解，国内一家影视公司的CEO曾在微信时刻抱怨道:“由于游戏行业对人才的残酷掠夺，影视行业正面临明年无人问津的尴尬局面。”这表明游戏行业对人才的渴求，甚至对其他行业也是如此。当然，在全行业人才“疯狂争抢”的情况下，高福利是吸引人才的最佳方式，但对于游戏研发从业者来说，他们还是想进入一个可以锻炼内部技能的优秀平台，成长和提高专业素质。
