任天堂财报引人关注，员工都很年轻

任天堂披露其员工的平均年龄为39岁，这让中国游戏公司感到特别惊讶，因为业内有很多人说，与欧美游戏行业相比，游戏不适合35岁以上的人。只有1%的员工超过50岁，大多数开发者都处于25到40岁之间的黄金时期。在中国这个游戏大国，主要的上市游戏公司都以其员工的平均年龄为傲:26岁、27岁和28岁。对于全球知名的游戏巨头任天堂来说，利用一群中年人来制作游戏，这是一个非常鲜明的对比。任天堂对年长员工的宽容，与许多中国普通科技员工在度过职业生涯的黄金时期后找工作时面临的困难形成了鲜明对比。然而，如果你着眼于日本，你便会发现日本游戏产业的年龄分布却非常不同，许多游戏制作人都超过了40岁。据外媒统计，日本主要游戏制作人的平均年龄在50岁左右。制作了《合金装备》系列和《死亡搁浅》等热门游戏的小岛秀夫今年56岁。宫崎骏创造了《侠盗猎车手》2019年的年度最佳游戏《狼:Gone Twice》，并为东方灵魂题材奠定了基础，当时他只有45岁。

游戏从业人员面临的中年危机似乎并不适用于日本。根据任天堂2020年的收益报告，任天堂上个财年的净销售额为13885万亿日元(约合873亿元人民币)，同比增长9%。净利润为2586亿日元(合172亿元人民币)，同比增长33.3%。这一成就是由一群平均年龄为39岁的任天堂高级员工实现的。日本游戏行业的年龄普遍高于世界其他地区，这当然是由于日本社会的“老龄化”等因素，但这也证明了游戏的表现与开发者的年龄无关。相反，它更多的是关于内部管理，在更大程度上，是关于企业价值观。通过恰当的管理方法，任天堂让这些所谓的中年开发者融入整个公司，而不是不断地淘汰年长的员工，这不仅建立了良好的劳资关系，而且依靠一个经验丰富、成熟的团队制作了一系列重要的游戏。任天堂拥有人性化的方法和企业价值观，这无疑值得中国甚至全球游戏公司学习。根据公司的收益报告，任天堂高管收入最高的是总裁古川俊太郎，收入2.58亿日元(240万美元);被玩家誉为“马里奥之父”和任天堂的偶像宫本茂，收入1.92亿日元(79万美元)。任天堂开发总经理高桥伸也(Nobuya Takahashi)的收入为1.32亿日元(合123万美元)。虽然这个数字是指任天堂高管的基本工资，股权激励也不得而知，但它明显低于美国和中国的游戏公司。

根据2019年的公开数据，动视暴雪首席执行官鲍比·科蒂克的基本年薪为175万美元，低于宫本茂。但是，如果包括股票激励，科蒂克2019年的收入超过了3000万美元。非营利机构A S You Sow发布的另一份报告显示，艺电首席执行官安德鲁·威尔逊2018年的薪酬和股票奖励总计超过3500万美元。任天堂并未透露宫本茂等人的工资是否包括股权奖励，但一些日本网民表示，根据日本的《金融产品提现法》，上述申报的工资是包括股息在内的所有收入的总和。如果是这样的话，同样是高级管理人员的宫本茂的收入还不到他工资的十分之一。薪酬差距之大也引发了关于高管薪酬是过高还是过低的争论。事实上，一些世界顶级公司，特别是在欧洲和美国，高管薪酬很高圣经是众所周知的。在高管薪酬构成中，股权奖励已成为主要收入来源。如果科蒂克的工作表现符合标准，就可以获得“股东价值创造奖励”。2019年，这位动视公司老板的薪酬是公司普通员工薪酬总额的319倍。